Programme de mentorat
Le programme de mentorat
Pour faciliter l’intégration et l’apprentissage d’un nouveau membre, un programme de mentorat a été institué. Un mentor est un Toastmaster d’expérience qui aide le nouveau membre à se familiariser avec le Club et qui le soutient dans la préparation de ses premiers discours. Un mentor sert de modèle, de coach et de confident. Il offre ses connaissances, perspectives et idées qui pourront être utiles aux nouveaux membres. Des mentors peuvent aussi être affectés à des membres plus expérimentés qui veulent développer des habiletés particulières.
Une relation basée sur la confiance
Une relation de mentor-mentoré, fondée sur la confiance mutuelle et l'engagement, est un partenariat précieux qui favorise le développement professionnel et personnel. Le mentor, fort de son expérience et de sa sagesse, guide et conseille le protégé dans son parcours, offrant des conseils éclairés et des encouragements adaptés à ses besoins spécifiques. Ce suivi, souvent étalé sur une période de six mois ou plus, permet au protégé de bénéficier d'une guidance régulière et d'un soutien continu pour surmonter les défis et atteindre ses objectifs. Grâce à un cadre administratif bien défini, cette relation évolue dans un environnement sécurisé où la communication ouverte et le partage d'expérience contribuent à renforcer la confiance et à favoriser une croissance harmonieuse.
Une relation gagnant-gagnant
Dans un article publié sur Toastmasters Magazine en mars 2022, Diane Windingland, DTM avait écrit : "Les avantages du mentorat peuvent créer une situation gagnant-gagnant pour toutes les parties concernées. C'est une victoire pour le mentoré, qui gagne en soutien et en orientation; une victoire pour le mentor, qui acquiert de l'expérience en communication et en connexion avec de nouvelles personnes."
(traduction libre)Et nos membres s'accordent à l'idée, si on en croit leurs témoignages.