Le Club
La mission du Club
Lue à haute voix au début de chaque réunion, il s'agit de la mission commune à tous les Clubs Toastmasters : le développement de ses membres dans la bienveillance.
"Nous offrons une expérience d'apprentissage positive et solidaire dans laquelle les membres sont habilités à développer des compétences en communication et en leadership, ce qui se traduit par une plus grande confiance en soi et une croissance personnelle."
(traduction libre)
Le Club Lemoyne de Candiac
Notre histoire
C'est le 1er Club fondé sur la Rive-Sud Montréal le 30 mars 1968, sous le règne de Claude Paré, le fondateur;
Il a été lancé officiellement en mai 1968 avec Marcel Robidas, maire de Longueuil et Maitre Pierre Laporte, député provincial;
C'est là qu'a été élue la 1ère Présidente d'un club Toastmasters au monde, Pierrette Adam en 1976;
Il a formé le 1er DTM canadien-français, Armand Lapointe en 1982;
Il a parrainé le Club Toastmasters de l'Agence Spatiale Canadienne en 2003 et celui de Drummondville en 2012.
Le leadership ne s’apprend pas en criant ciseau. Il faut de l’entraînement!
Chez Toastmasters, les membres développent leurs habiletés compétences en leadership en organisant des réunions en suscitant la participation de leurs collègues. Les rôles assumés comme chef de file au sein d’un club et le programme de développement des dirigeants procurent des opportunités pour apprendre et pratiquer.
À l’instar des membres qui apprennent à parler en public en prenant régulièrement la parole, ils apprennent à diriger en assumant leurs fonctions de direction de club.
Qui sommes-nous ?
Quelques membres en action
Notre offre de services
01. Nous offrons à nos membres un environnement sûr pour pratiquer leur prise de parole en public, leur écoute active et leur leadership. Les membres ont la possibilité de participer à des discours préparés, des discours improvisés et des évaluations constructives.
02. Notre club est un lieu de rencontre pour les personnes partageant les mêmes objectifs et valeurs. Les membres ont l'occasion de réseauter avec des professionnels de divers domaines et de renforcer leur réseau professionnel.
03. Notre club fournit un cadre bienveillant pour aider les membres à surmonter leur peur de parler en public et à renforcer leur confiance en eux-mêmes.
04. Notre club offre à ses membres des opportunités de développer leurs compétences en leadership en organisant des événements, en participant à des comités et en servant dans des rôles de leadership dans le club.
05. Nous sommes engagés à fournir un environnement inclusif qui valorise la diversité et respecte les opinions de chacun. Nous accueillons des membres de tous horizons et cultures.
Plus que jamais, un club comme le nôtre, axé sur le développement des compétences en communication s'avère pertinent. En effet, LinkedIn a publié le 9 mai 2023 son rapport annuel sur les compétences les plus en demande en 2023, la communication et le leadership se classent dans le top 5.
Venez nous voir à l'oeuvre lors d'une rencontre régulière ou pendant nos journées portes ouvertes.
Nous sommes juste ici ...